Учеба за рубежом: почему это все еще лучший старт для карьеры за рубежом?

Много лет назад, окончив MBA и уйдя из найма в американском стартапе в Лондоне, я начинала оказывать услуги русскоязычным студентами, планирующими поступление в зарубежные вузы; и тогда я увидела, что желание получить работу за рубежом после учебы среди россиян было почти повсеместным.

Россия тогда была другой, и вопрос смены страны для многих не стоял так остро, как стоит сейчас. Тем не менее, более 90% ребят, выбравших сначала меня и потом нас консультантами их поступления в зарубежные вузы, в своих мотивационных письмах говорили о том, что хотели бы, как минимум, получить опыт и, как максимум, построить карьеру и остаться жить на Западе. 

Тогда же, пройдя этот путь самостоятельно и улучшив свое понимание процесса в работе с первыми клиентами, я отчетливо увидела, что учеба за границей может, действительно, стать мощным трамплином для успешного старта карьеры в новой стране.

Прошли годы, и на рынке появились компании, помогающие опытным специалистам и держателям дефицитных профессий релоцироваться в другую страну, получив офер от иностранного работодателя находясь у себя на родине. А многие страны запустили рабочие визы для иностранных цифровых кочевников, самозанятых и талантов.

Однако, проработав на этом рынке почти 15 лет с более чем 2000 студентов, я продолжаю быть уверенной, что для человека без или с небольшим опытом работы, и также для опытного специалиста, желающего сменить не только страну, но и профессию, учеба в зарубежном университете остается лучшей платформой, ускоряющей карьеру иностранца и делающей переезд в другую страну для работы менее рискованным.

Причем, ценность высшего образования для иностранцев при прочих равных выше, чем для местного. Поскольку, помимо знаний и навыков иностранный студент обретает:

▪️Сначала студенческую визу и затем визу выпускника, которая в большинстве развитых стран позволяет оставаться для работы, выстраивая отношения с работодателями без стресса «как уговорить компанию срочно сделать мне рабочую визу».

▪️Новые связи в “новом мире” с сокурсниками, которые лучше ориентируются в жизни и работе в новой для вас стране, и с преподавателями, и выпускниками, среди которых иностранец часто находит будущих коллег, работодателей, инвесторов и партнёров. Порой именно такие контакты выстреливают лучше холодных рассылок CV.

▪️Бренд зарубежного вуза, благодаря которому ваш профиль становится более понятным для зарубежного работодателя, которому названия ваших учебных заведений и работодателей на родине чаще всего ни о чём не говорят, в отличие от знакомого названия вуза в вашем CV, которое делает вас чуть более “своим” в глазах рекрутера его сканирующего.

▪️Развитие вашей личности: образование за рубежом чаще всего становится огромным скачком в развитии личности, поскольку наш рост начинается за пределами зоны комфорта и одновременная смена страны, системы образования, окружения и языка - радикальный выход из зоны комфорта и зоны быстрого роста для каждого.