успешных поступлений
университетов и бизнес-школ мира
странах работают после учебы наши выпускники
По статистике, только 10-25% иностранных выпускников зарубежных университетов остаются работать в стране обучения. Что же мешают трудоустройству после получения образования за границей?
Высшее образование за рубежом не всегда дает достаточно практических знаний, необходимых для работы на рынке труда. Выпускники сталкиваются с проблемой, когда теоретическая база их университетских программ устарела или не соответствует требованиям работодателей. Чтобы избежать этого, важно выбирать учебные заведения с сильной практической подготовкой и самостоятельно развивать профессиональные навыки во время учебы.
Нетворкинг играет ключевую роль в поиске работы в зарубежных странах. В западных странах большое значение придается личным знакомствам, участию в профессиональных сообществах и отраслевых мероприятиях. Те выпускники, которые не строят связи, сталкиваются с трудностью поиска работы. Чтобы увеличить шансы на трудоустройство, важно участвовать в местных событиях и активно знакомиться с профессиональным сообществом.
Не все работодатели готовы оформлять рабочие визы для иностранных специалистов. Важно заранее изучить компании, которые предлагают визовое спонсорство для выпускников зарубежных университетов. Это поможет не только понять, какие требования предъявляются к кандидатам, но и уменьшит риски отказа в визе.
Некоторые специальности, например в сфере права или маркетинга, имеют высокую конкуренцию. Без местного опыта и знаний особенностей рынка труда иностранцам сложно пробиться. Поэтому, выбирая профессию, важно анализировать спрос на специалистов в выбранной стране и соотносить это с личными интересами и возможностями.
Большинство работодателей предпочитают нанимать выпускников вузов с опытом от 6 до 12 месяцев. Если выпускник не проходил стажировки или не работал во время учебы, шансы на трудоустройство после завершения обучения снижаются. Поэтому важно на протяжении учебного процесса искать возможности для стажировок, волонтерства и фриланса.
Как избежать этих проблем и успешно трудоустроиться после учебы за границей?
Исследуйте, какие навыки ищут работодатели и развивайте их параллельно с обучением.
Используйте профессиональные платформы, такие как LinkedIn, для создания сети контактов.
Изучите требования к рабочим визам и процессу легализации в выбранной стране.
Начинайте изучение рынка труда и востребованных профессий еще до поступления в зарубежный университет.
Участвуйте в стажировках и волонтерских проектах в стране обучения.
И также приведем примеры успешного трудоустройства после учебы за границей
Пример 1: Анна, выпускница экономического факультета в Лондоне, заранее прошла стажировки в нескольких компаниях и активно вела профиль в LinkedIn. Благодаря этим усилиям она получила несколько предложений о работе еще до выпуска и успешно начала карьеру после учебы.
Пример 2: Дмитрий, инженер, выбрал востребованную IT-специальность и учился на дополнительных курсах параллельно с учебой. Уже на втором курсе он начал работать на фрилансе, что помогло ему получить рабочую визу после окончания учебы.
Чтобы успешно трудоустроиться после учебы за рубежом, важно заранее подготовиться, развивать востребованные навыки, понимать требования к рабочим визам и активно строить связи в профессиональной среде. Правильная подготовка и активная позиция значительно увеличат шансы на успешное трудоустройство.
