успешных поступлений
университетов и бизнес-школ мира
странах работают после учебы наши выпускники
Автор: Яна Драпкина
Иммиграция через получение высшего образования на Западе для большинства русскоязычных ребят - наиболее доступный способ, чем, скажем, иммиграция по визе предпринимателя, самозанятого, таланта или инвестора. Как это работает?
Вы поступаете в университет или бизнес-школу страны и на основании их приглашения, получаете долгосрочную студенческую визу.
Отучившись и получив диплом, вы переходите со студенческой на визу Пост-стади, которая есть в большинстве стран Запада. Эта виза может называться по разному в разных странах:
Post Study Work в Ирландии и Германии,
Graduate в Британии,
Optional Practical Training в США,
Orientation Year в Нидерландах.
Суть всех этих визовых программ - одинакова: дать иностранным выпускникам вузов страны шанс состояться на ее рынке труда, и тем самым оставить в стране наиболее конкурентоспособных иностранцев.
Имея Post-Study визу вы можете работать в стране, выдавшей ее вам, без ограничений. Работодатели страны могут нанимать выпускников-иностранцев на визе Пост-стади также без ограничений.
Срок пребывания иностранца в стране на Post- Study визе может составлять от 6 до 36 месяцев в зависимости от страны учебы, программы образования и профессии, полученной выпускником-иностранцем.
Важно знать, что для всех стран Запада срок Post-Study визы - короче срока, необходимого для получения резидентства - постоянного безусловного права жить и работать в стране.
Чтобы остаться в стране учебы для работы в течение действия вашей Post-Study визы, вам нужно пройти следующие этапы:
Получить работу (в профессии образования или близкой);
Хорошо себя зарекомендовать в компании-работодателе, и тем самым
Убедить работодателя стать спонсором вашей рабочей визы;
Перейти с Post-Study на рабочую визу, спонсированную вашим работодателем;
Проработать в этой компании, платя налоги страны, в течении срока, обязательного для получения резидентства - от 2-х до 4-х лет;
Получить резидентство страны.
Спонсирование рабочей визы - технический термин, по сути это - подготовка документов и определенный порядок шагов и коммуникации компании с Министерством внутренних дел страны, для того, чтобы получить разрешение на приглашение иностранца на работу.
Спонсирование рабочей визы иностранца компанией работодателям процесс не очень сложный и не очень дорогой, особенно для крупных бизнесов.
Знаю это, поскольку сама, будучи директором британской компании, получала Лицензию спонсора и спонсировала рабочие визы нескольких русскоязычных сотрудников моей команды.
Тем не менее, выдача приглашения иностранцу это - дополнительные человеческие и финансовые издержки для западного работодателя.
Поэтому если вы хотите остаться на Западе после учебы, вам нужно не только получить работу после учебы, но и получить работу в компании, у которой есть лицензия (или готовность ее ради вас получить), позволяющая приглашать на работу иностранцев, и далее убедить эту компанию спонсировать вашу рабочую визу до того, как закончится ваша виза Post-Study, не смотря на то, что ваш работодатель может нанять местных ребят без этих шагов и трат.
Сделать это сложно, но, конечно, возможно.
Мой гид “Как избежать ошибок при выборе вуза за рубежом” поможет вам начать движение в верном направлении.
