5 причин почему не удается остаться в Европе и США после учебы

В среднем менее 20% иностранных выпускников вузов US, UK, Франции, Германии и др. стран, получают работу с рабочей визой этих стран. Большинству наших ребят не удается остаться на Западе для работы по завершении учебы. Почему?

1. Рабочая виза 

У граждан РФ и др стран, не входящих в “западные” альянсы, право на пребывание и работу в странах Запада заканчивается с завершением их студенческой или визы выпускника. Большинство стран выдает визу выпускника на 12 месяцев и до завершения этого срока нашим ребятам нужно перейти на другую визу, позволяющую находиться и работать в стране. 

Рабочая виза, выдаваемая по приглашению местной компании, - обычно, самый доступный способ для выпускника. Но, например, в Германии менее 1% работодателей владеют правом нанимать иностранцев. И конкурс на места в такие компании - выше, чем в среднем по рынку. Компания, приглашающая на работу иностранца, несет дополнительные издержки, на которые она, вряд ли, пойдет, если без сложностей может закрыть вакансии среди местных кандидатов.

2. Специальность, специалисты которой не нужны

Большое количество вузовских программ готовит специалистов не нужных рынку. По данным Федерального резервного банка Нью-Йорка в 2023 году более 40% недавних выпускников вузов США работали на должностях, не требующих высшего образования. Эта ситуация - в США, стране, с которой по количеству топовых вузов, их финансовой мощи и качеству исследований, не может сравниться ни одна другая. 

В Европе ситуация аналогичная: например, в Британии количество выпускников факультетов права в разы превышает количество вакансий для юристов и адвокатов. По данным Law Society UK в 2022 году вузы страны выпустили около 23 000 юристов, а количество сопоставимых вакансий составляло только 5 800.

Американцам в US, европейцам в EU и британцам в UK, однако, не требуется покинуть страну по завершении их визы. Получив невостребованное образование, у них есть возможность пойти работать, скажем, официантом или администратором. У иностранца, даже, если для начала он готов делать работу, не требующую вузовской квалификации, такой возможности нет, поскольку на позиции, не требующие высшего образования, чаще всего, рабочую визу не получить.

3. Вузы не успевают за рынком

Вопрос, как сделать высшее образование прикладным решают все вузы, всех стран. Это сложный и дорогой вопрос, хорошо справляются с которым, чаще всего, лишь высокорейтинговые вузы.

Последний Глобальный рейтинг трудоустройства выпускников (Global Employability University Ranking) почти повторяет рейтинг лучших вузов QS. Здесь так: чем выше рейтинг, тем больше денег, тем больше ресурсов для инноваций, исследований, найма сильных людей и создания программ, дающих передовые, прикладные знания.

Менее богатые вузы часто не успевают за рынком и продолжают накачивать своих студентов знаниями, которые не нужны работодателям.

4. Право работать только в стране учебы

Окончив вуз страны, входящей в состав Евросоюза, иностранный выпускник, получает визу выпускника, и вместе с ней - доступ к рынку труда. Но не всего ЕС, а только той страны, где он учился. Увы, безработица среди выпускников вузов Италии, Испании, Греции и Португалии превышает 25%.

Если местные выпускники вузов этих стран не могут найти работу, иностранцу сделать это еще сложнее, а страны ЕС с лучшими рынками труда недоступны по визе. 

5. Иностранец - не на равных с местными

Иностранный выпускник, говорящий на неродном языке, находящийся не в своей культурной среде, не имея поддержки и связей, которыми он обладает на родине, выступает не на равных с местными, что снижает его конкурентоспособность.